清廉民营企业建设

开展清廉民企建设对民企有哪些好处？

答：1.促进企业生产经营健康发展。亲而有度、清而有为的“亲”“清”政商关系是清廉民企建设的优渥土壤，将“清廉因子”注入企业发展的日常，让清廉理念根植于企业的生产经营活动中，有助于在企业内部建立起风清气正的氛围，有助于人与人之间和谐相处，有助于企业内部运行的高效以及企业员工自觉抵制和预防腐败行为，这将直接关系到企业的和谐稳定和持续健康发展。

2.增强企业凝聚力。通过建立健全企业惩防体系、廉洁风险防范制度、企业权力监督约束制度等规范化建设，能够强化规范管理，严格监督检查，使企业员工潜移默化地提升责任意识和廉洁意识，团结一心，有助于培养造就遵纪守法、诚实守信、廉洁奉公的企业员工队伍，从而不断增强企业的凝聚力和员工的向心力。

3.提升企业良好形象。建设清廉民企能使企业崇廉敬廉的氛围更加浓厚，让以清为美、以廉为荣的价值观和清廉文化在民营企业乃至全社会蔚然成风，有助于促进企业守法诚信合规经营，从而在助推企业实现高质量发展的同时，不断提升企业自身良好的社会形象。

企业可以从哪些方面入手，开展清廉民企建设？

答：1.从发挥党组织作用入手。加强和改进民营企业党建，引导有条件的民营企业落实内部专门机构和专门人员，负责企业腐败行为的举报受理，加强制度建设，强化规范管理，严格监督检查，有效堵塞漏洞，引导广大党员发挥先锋模范作用，自觉遵纪守法，带头践行廉洁规范，以党员的示范作用带动员工廉洁从业，营造风清气正的发展氛围。

2.从加强教育引导入手。以企业经营者、关键岗位为重点开展守法诚信教育，学习廉洁从业法律法规和警示案例，宣传清廉合规典型，利用各类媒体和平台开展内容形式丰富的廉洁教育，把廉洁从业的要求融入岗位职责，引导企业员工自觉做到不正之风不染、不义之财不取、不法之事不为，使其充分认识到清廉民企建设既是企业持续健康发展的内在要求，也是个人健康成长的重要保障，不断提升企业经营者和从业人员清廉合规意识。

3.从制度规范入手。通过民营企业党组织或企业内部相关内控部门，及时完善企业生产经营各项制度，如采购制度、财务制度、材料进出制度、员工管理制度、产品检验制度、廉洁承诺制度等，从制度制订、执行等方面来规范、约束员工。引导企业对重要岗位进行梳理，对岗位职责、权力、风险点进行廉洁风险重点管控，建立健全廉洁风险防范制度。引导企业坚持和完善厂务公开、民主管理的各项制度，强化对权力运行的监管。

4.从合规治理入手。引导民营企业建立内部严格的审计监督体系，全面做实事前合规、全面合规，聚焦重要业务、重大风险、重点领域开展专项合规，提升企业合规风险防控能力；鼓励合规认证、合规增信、合规成果转化运用，做好企业合规风险排查与防范，鼓励行业企业探索从业人员违规失信记录内部共享机制。

5.从数字化改革入手。鼓励有条件的企业用好数字赋能平台，强化生产经营管理全过程的信息化应用，利用人工智能、云计算、移动互联网等新技术，不断提升企业现代化管理水平。

6.从建设企业文化入手。培育符合企业自身特点的清廉合规企业文化，大力弘扬新时代企业家精神，把企业家爱国敬业、遵纪守法、艰苦奋斗的本色，创新发展、专注质量、追求卓越的品质，履行责任、敢于担当、服务社会的情怀，与本企业的实际相结合，提炼企业文化的精髓和核心，把廉洁合规建设贯彻到企业文化建设当中。同时，把企业文化上墙、上会，通过展示，深入员工内心，全面提升企业文化软实力。